Pour bénéficier de ces dispositifs, vous devez être adhèrent à l’OPCO OCAPIAT.

Créé en 2019, cet OPCO soutient les branches professionnelles de l’agriculture, la production maritime, la transformation alimentaire et les territoires.

Leur ambition : soutenir la compétitivité des entreprises et de l’économie pour accompagner les salariés dans leur professionnalisation, développer des services de proximité et être vecteur d’efficacité au service des branches en matière de formation professionnelle et d’alternance. Au total, OCAPIAT c’est plus de 14 millions d’heures de formations financées.

1- DÉFI EMPLOI / DEFI PRO

Pour aider les TPE de moins de 11 salariés, OCAPIAT favorise l’embauche des entreprises en soutenant le recrutement et la formation d’un salarié recruté en CDD ou CDI d’au moins 6 mois ou en contrat pro expérimental (DEFI PRO)

L’entreprise peut bénéficier :

• D’un accompagnement sur son projet
• D’un accès ouvert aux fonds mutualisés pour financer la démarche de son recrutement
• De la construction sur-mesure de la mise en œuvre de sa formation interne
• De la prise en charge à 100% des coûts forfaitaires sur une base de 4 500€ HT par salarié reparti entre le prestataire référencé OCAPIAT (1 200€ HT) et la prise en charge des frais de salaire et/ou du temps passé par l’employeur dans l’entreprise (3 300€ HT)

2- TRANSFERT DES SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE (TSF)

Une action pour vous aider à gérer le partage de vos expertises internes et éviter la perte des savoirs et savoir-faire lors de départs à la retraite ou réorganisation de l’entreprise.

Ce dispositif vise à favoriser la transmission des savoirs et savoir-faire dans l’entreprise de manière  méthodique et efficace. Ainsi, la démarche se déroule en deux temps : d’abord une phase de diagnostic pour établir une feuille de route et ensuite la phase de formation et de transmission des savoirs et savoir-faire.

3- LE DIAG-RH

Accompagnement personnalisé qui vous permettra de faire le point sur vos pratiques RH afin de définir un plan d’action en fonction de vos enjeux RH.

L’objectif de la prestation :

• Vous accompagner dans l’analyse et la définition des besoins en développement des compétences et qualification
• Recruter et intégrer des salariés dans l’entreprise
• Travailler sur l’organisation du travail
• Accompagner sur la mise en place d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
• Améliorer le dialogue social
• Contribuer à la sécurité des parcours et des trajectoires professionnelles
• Favoriser l’accessibilité de la formation pour tous les salariés de l’entreprise

media-management cabinet RH est référencé comme Prestataire sur ces trois dispositifs et vous accompagne pour vos besoins en Ressources Humaines.

Si vous aussi vous souhaitez mettre en place l’un de ces dispositifs OCAPIAT dans votre entreprise, contactez Florence au 03.64.21.83.83 ou par mail.