Un plan de formation bien cadré et valorisé dans le cadre de la stratégie d’entreprise est un levier efficace de motivation et de fidélisation.

Au delà de tout budget annuel, la formation est un investissement pour l’entreprise. Cette question de rentabilité est importante mais sa mesure n’est ni simple, ni évidente. Mesurer le ROI d’une formation nécessite un travail en amont sur la définition d’objectifs précis qui n’ont rien à voir avec les objectifs pédagogiques visés au plan.

Dans ce cadre, nos consultants vous apporteront leur expérience en matière de :

• Mise en place d’outils d’analyse financière du ROI (Tableaux de bord…)
• Réalisation de bilans auprès des collaborateurs formés