Pour bénéficier de ce dispositif, vous devez être adhérent Atlas.

Atlas est l’OPCO des services financiers et du conseil, regroupant 15 branches professionnelles avec un total de 108 000 entreprises.

L’objectif des prestations ATLAS est de favoriser le développement des compétences et la performance des TPE/PME. Vous souhaitez renforcer vos équipes, les faire monter en compétences ? Vous être à la recherche d’une compétence sur laquelle vous avez du mal à recruter ? Votre activité est impactée par de fortes évolutions technologiques, réglementaires ou organisationnelles ?

L’appui-conseil RH Atlas se divise en 2 grandes parties :

1- STRUCTURER ET DÉVELOPPER LES PRATIQUES RH

Ce premier volet consiste à accompagner l’entreprise vers un état des lieux de ces ressources humaines pour la mise en place d’un plan d’action adapté à ses pratiques et besoins. Sur une durée de 6 jours, l’objectif est de professionnaliser la fonction RH dans l’entreprise pour mener vers une gestion optimisée et autonome des ressources humaines.

L’accompagnement peut porter sur différentes thématiques :

• Recrutement et intégration des salariés dans l’entreprise
• Développement d’une stratégie et méthodologie de recrutement avec l’alternance
• Fidélisation des collaborateurs et du développement de la marque employeur
• Évolution de carrières et développement des compétences, mise en œuvre d’une GPEC

2- MOBILISER L’AFEST ET DE NOUVELLES APPROCHES PEDAGOGIQUES DE FORMATION

Atlas propose de vous accompagner dans la mise en œuvre de nouvelles modalités pédagogiques comme l’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) ou la coconstruction d’un parcours multimodal de formation ou d’alternance adapté à vos besoins en compétences. Avec une durée de 2 à 6 jours, cette prestation s’adresse principalement aux représentants de l’entreprise exerçant des fonctions RH au sein de l’organisation.
En tant que facilitateur, media-management a pour rôle d’identifier et de développer les conditions nécessaires à la préparation de l’AFEST en accompagnant les entreprises à la mise en œuvre de leur projet :

• Cadrage du projet
  
• Accompagnement formatif des acteurs clés.
• Ingénierie, analyse détaillée des activités de travail, définition d’un parcours de formation
• Mise en œuvre des séquences d’apprentissage, accompagnement des formateurs, évaluation, outillage
• Évaluation de la démarche avec l’aide de votre conseiller

Si vous aussi vous souhaitez mettre en place le dispositif Atlas, contactez Florence au 03 64 21 83 83 ou par mail.