Talents-RH
Recruter - Intégrer
Le recrutement est un moment essentiel. Savoir comment recruter c’est savoir comment décider de qui va constituer ou intégrer votre équipe. C’est la cohésion de l’entreprise qui est en jeu. Pour réduire les risques et s’assurer au mieux que la personne convienne, il est indispensable de préparer le sujet en amont.
Nos consultants vous aideront notamment à :
- Bien définir le profil dont vous avez besoin (missions, formation initiale, compétences, savoir-être…)
- Vous conseiller sur les outils et les moyens à mettre en oeuvre (rédaction annonce, sites dédiés, cabinet…)
- Vous conseiller sur les aides financières possibles
- Mettre en place et suivre les dispositifs et les aides à l’embauche ou à l’intégration
Les outils
— Le Contrat Pro expérimental
Instauré pour 3 ans par la réforme du 5 septembre 2018, il est conclu en vue d’acquérir des compétences définies entre l’entreprise et son OPCO, en accord avec le salarié. L’objectif n’est donc plus seulement un diplôme ou un CQP. A utiliser sans modération !
— Accompagnements financés par l'OPCO
L’accompagnement à la mise en oeuvre peut être financé par votre OPCO. Notre cabinet est référencé par :
- AKTO HDF & IDF
- OCAPIAT dans le cadre de DEFI Pro
- ATLAS HDF & IDF
- OPCO 2i HDF
— Le Prodiat d'AKTO
Un Contrat pro interne avec parcours de formation individualisé et adapté aux exigences du poste de travail de votre entreprise. media-management est agréé OF Architecte depuis 2013 sur ce dispositif innovant, 100% OPCALIA pour recruter et intégrer durablement.
— Guide des dispositifs
Ce guide recense l’ensemble des dispositifs qui vous permettront d’embaucher dans les meilleures conditions pour votre activité.
— Guide des aides financières
Ce guide recense l’ensemble des aides financières, locales, régionales et nationales. L’outil indispensable pour votre comptable !
— Formations
Pour professionnaliser vos collaborateurs :
- Les dispositifs de formation après la réforme
- Devenir tuteur