Recrutements media-management
media-management fêtera ses 30 ans l’année prochaine. À la fois, Organisme de Formation et Cabinet RH, nos activités se développent avec de nouveaux projets chaque année.
Vous avez de l’ambition et souhaitez intégrer une équipe dynamique et passionnée ? Si vous partagez nos valeurs et que vous êtes prêt(e)s à vous engager à nos côtés, nous sommes faits pour nous entendre !
60 – COMPIEGNE / stage
Vous avez de l’ambition et souhaitez apprendre votre métier au sein d’une entreprise dynamique dans le secteur de la formation ?
Si vous partagez nos valeurs et que vous êtes prêt(e) à vous engager à nos côtés pour participer à des projets ambitieux dans une entreprise à taille humaine, nous sommes faits pour nous entendre !
Media-management est dans la formation depuis 1992 et nous venons de créer la première école du numérique à Compiègne : l’Ascenseur 301.
Notre vocation ? Façonner les talents du digital de demain…
MISSIONS CONFIEES :
Vous êtes en formation dans les secteurs commerciaux, force de vente ? Voici les missions que nous sommes susceptibles de vous proposer pour épauler nos équipes :
– Déploiement d’appels d’offres gagnés auprès d’une clientèle de tous secteurs d’activité
– Prospection téléphonique et développement de portefeuille clients
– Mise à jour de fichiers commerciaux
– Accueil physique et téléphonique de notre clientèle, organisation des salles.
et de manière générale, soutien des projets mis en place par notre Chargée de communication
EXPERIENCE ET FORMATION SOUHAITÉES :
Idéalement, Stagiaire en BTS ou Licence dans le domaine commercial, force de vente et négociation client. Durée du stage modulable.
Nous attendons votre CV et une lettre de motivation !
Vous pouvez postuler à l’aide du bouton en précisant bien le poste de l’offre.
60 – COMPIEGNE / CDD Temps Plein : 39H
L’Ascenseur 301, école digitale de media-management, recrute de nouveaux talents ! Nous rejoindre c’est faire partie d’une équipe d’experts passionnés, animés par le sens du service client et des valeurs fortes de proximité, disponibilité et bienveillance.
MISSIONS CONFIEES :
Rattaché(e) à la Direction, vous serez en charge d’animer des modules de formation en développement web nécessitant notamment les compétences suivantes :
– PHP : PHP/MySQL, PHP Objet, PDO, Ajax, Symfony, Zend, Webservices, XML
– sur le Web : HTML5, CSS3, accessibilité, responsive web design, microdatas, Javascript, Jquery, angular, prototype et tous les outils de Framework.
Des compétences supplémentaires en CMS seront bien sûr les bienvenues.
Vos apprenants seront des demandeurs d’emploi et des salariés en reconversion professionnelle ou en développement de compétences.
EXPERIENCE ET FORMATION SOUHAITÉES :
Diplôme BAC+2 ou équivalent avec une expérience de 5 ans minimum dans le développement. Poste à temps complet 39h/sem.
Vous pouvez postuler à l’aide du bouton en précisant bien le poste de l’offre.